Inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad – Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă au reamintit angajatorilor obligațiile legale pe care le au pentru protejarea angajaților în timpul perioadelor de temperaturi extreme. În situațiile în care temperatura exterioară depășește 37 de grade Celsius sau atunci când umiditatea ridicată accentuează disconfortul termic, angajatorii trebuie să ia măsuri esențiale pentru a proteja sănătatea și siguranța salariaților.
Printre măsurile obligatorii se numără:
– Reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
– Alternarea efortului dinamic cu cel static;
– Asigurarea ventilației la locul de muncă și pauze regulate în locuri umbrite, cu aer curat;
– Furnizarea a 2-4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat pe durata unui schimb de lucru;
– Asigurarea dușurilor și a echipamentului individual de protecție adecvat.
În plus, angajații trebuie să fie examinați medical la angajare și periodic pentru a identifica eventualele contraindicații legate de munca în condiții de temperaturi ridicate. În cazul celor cu afecțiuni sau contraindicații, se recomandă reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de muncă, acolo unde este posibil.
Pe durata perioadelor de caniculă, inspectorii de muncă vor intensifica controalele pentru a verifica respectarea acestor măsuri. Nerespectarea obligațiilor legale poate atrage sancțiuni între 1500 și 2500 lei, în funcție de gravitatea situației.
Inspectorii subliniază că aceste măsuri nu sunt doar obligații legale, ci și esențiale pentru prevenirea accidentelor de muncă și menținerea sănătății angajaților.
