Majoritatea românilor își doresc un nou început profesional, dar puțini știu cum să-l obțină.
Un studiu recent realizat de CareerShift Hub arată că 62% dintre angajații români vor să-și schimbe locul de muncă, însă doar 18% au un plan clar pentru a face acest pas.
Lipsa de consiliere profesională din partea companiilor este una dintre cauzele principale. Angajații se simt blocați, fără sprijin real în definirea obiectivelor de carieră. Programele de coaching, mentorat sau consiliere sunt rare, iar mulți români nu știu încotro s-o apuce.
Studiul mai relevă o schimbare profundă de valori în rândul angajaților:
- 42% nu ar accepta să-și compromită demnitatea pentru bani
- 43% pun pe primul loc echilibrul emoțional, nu salariul
Aceste cifre indică o tendință clară: românii caută sens, stabilitate și respect în locul unui simplu salariu atractiv.
Într-o piață a muncii în continuă schimbare, nevoia de ghidare profesională și dezvoltare personală devine tot mai urgentă. Fără sprijin, dorința de schimbare rămâne doar un vis.
